REGIE ECOLE INGENIEURS VILLE PARIS (REGIE EIVP)

Administration ‣ en activité
2 établissements dont 1 est en activité
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L’administration REGIE ECOLE INGENIEURS VILLE PARIS (REGIE EIVP) a été créée le 1 janvier 2006, il y a 19 ans. Sa forme juridique est Régie d'une collectivité locale à caractère administratif. Son domaine d’activité est : enseignement supérieur. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au 80 RUE REBEVAL 75019 PARIS. Elle possède 2 établissements dont 1 est en activité.

Fiche résumé

Responsables & organigramme

Documents

Annonces

Labels et certificats

Établissements scolaires

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
11754205175Spécialité : Aménagement du territoire, développement, urbanisme
Effectifs formateurs : 170
Effectifs stagiaires : 899
Déclaration : le 06/05/2025, en région Île-de-France
Actions de formationsBilans de compétencesVAEActions de formations par apprentissage
Mise à jour le 29/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2022
Index (sur 100)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Écart taux d'augmentation (sur 35)25
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)10
Mise à jour le 30/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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