GROUPE CONSEIL ASSURANCES FORMATION (SUP'TERTIAIRE) (CGAF)

Unité légale ‣ en activité
20 établissements dont 10 sont en activité
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La société GROUPE CONSEIL ASSURANCES FORMATION (SUP'TERTIAIRE) (CGAF) a été créée le 3 janvier 1995, il y a 30 ans. Sa forme juridique est Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Son domaine d’activité est : formation continue d’adultes. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 50 à 99 salariés.

Son siège social est domicilié au 39 RUE BOURET 75019 PARIS. Elle possède 20 établissements dont 10 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Établissements scolaires

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
11754593975Spécialité : Bâtiment: construction et couverture/Commerce, vente/Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données
Effectifs formateurs : 493
Effectifs stagiaires : 1922
Déclaration : le 28/05/2025, en région Île-de-France
Actions de formationsVAEActions de formations par apprentissage
Mise à jour le 30/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2025
Index (sur 100)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Écart taux d'augmentation (sur 35)35
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)5
Mise à jour le 31/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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