OPCALIA (OPCALIA)

Association ‣ en sommeil ou présumée inactiveCette structure est en sommeil ou présumée inactive. Elle est active du point de vue administratif mais tous ses établissements sont fermés. Elle n’a pas d’activité économique.
68 établissements
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L’association OPCALIA (OPCALIA) a été créée le 4 juillet 1995, il y a 30 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : activités des organisations professionnelles. Elle ne possédait pas de salariés.

Son siège social est domicilié au 47 RUE DE LA VICTOIRE 75009 PARIS. Elle possède 68 établissements.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces

Qualités, labels et certificats

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure n’apparait pas dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
 tenue par ESS France, tandis que l’Insee indique qu’elle relève du champ de l’ESS, ce qui est inhabituel.

Il existe plusieurs explications possibles :

  • soit c’est une société commerciale de l’ESS
  • soit c’est une structure inactive qui a été retirée de la liste
  • soit c’est une structure récente qui sera bientôt ajoutée à la liste
  • soit c’est une erreur dans la base SIRENE
Mise à jour le 07/06/2025
Sources : ESS France, INSEE
Chambre Française de l'Economie Sociale et Solidaire.
Institut National de la Statistique et des Études Économiques (Insee).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019
Index (sur 100)76
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)36
・Écart taux d'augmentation (sur 20)5
・Écart taux promotion (sur 15)15
・Retour congé maternité (sur 15)15
・Hautes rémunérations (sur 10)5
Mise à jour le 07/06/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Une question