DIDEROT EDUCATION CAMPUS (COURS DIDEROT) (DEC)

Unité légale ‣ en activité
21 établissements dont 14 sont en activité
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La société DIDEROT EDUCATION CAMPUS (COURS DIDEROT) (DEC) a été créée le 1 septembre 2000, il y a 25 ans. Sa forme juridique est Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Son domaine d’activité est : enseignement supérieur. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 50 à 99 salariés.

Son siège social est domicilié au 8 RUE HAUTEFEUILLE 75006 PARIS. Elle possède 21 établissements dont 14 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Établissements scolaires

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
91340618434Spécialité : Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche/Santé/Accueil, hôtellerie, tourisme
Effectifs formateurs : 55
Effectifs stagiaires : 133
Déclaration : le 30/05/2024, en région Occitanie
Actions de formationsActions de formations par apprentissage
Mise à jour le 04/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202220232025
Index (sur 100)829893
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)273833
・Écart taux d'augmentation (sur 35)353535
・Retour congé maternité (sur 15)151515
・Hautes rémunérations (sur 10)51010
Mise à jour le 05/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Une question