RISESMART FRANCE (RANDSTAD RISESMART, HR CONSULTANCY PARTNERS,) (VAR)

Unité légale ‣ en activité
136 établissements
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La société RISESMART FRANCE (RANDSTAD RISESMART, HR CONSULTANCY PARTNERS,) (VAR) a été créée le 13 juin 2006, il y a 19 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 50 à 99 salariés.

Son siège social est domicilié au 39 RUE SAINT-LAZARE 75009 PARIS. Elle possède 136 établissements.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
11755315775Spécialité : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi/Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
Effectifs formateurs : 44
Effectifs stagiaires : 2344
Déclaration : le 27/05/2025, en région Île-de-France
Actions de formationsBilans de compétences
Mise à jour le 02/06/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202320242025
Index (sur 100)818053
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)29230
・Écart taux d'augmentation (sur 35)353535
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)51010
Mise à jour le 03/06/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Une question