KISIO SERVICES & CONSULTING (KISIO CONSULTING - KISIO SERVICES)

Unité légale ‣ en activité
48 établissements dont 15 sont en activité
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La société KISIO SERVICES & CONSULTING (KISIO CONSULTING - KISIO SERVICES) a été créée le 1 août 2006, il y a 19 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : services auxiliaires des transports terrestres. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 500 à 999 salariés.

Son siège social est domicilié au 20 RUE HECTOR MALOT 75012 PARIS. Elle possède 48 établissements dont 15 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
11754303175Spécialité : Transport, manutention, magasinage
Effectifs formateurs : 44
Effectifs stagiaires : 2312
Déclaration : le 03/05/2024, en région Île-de-France
Actions de formations
Mise à jour le 09/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)949492NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.898993
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)39393838393939
・Écart taux d'augmentation (sur 20)202020NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.202020
・Écart taux promotion (sur 15)10151515151515
・Retour congé maternité (sur 15)1515NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.1515NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)10550005
Mise à jour le 10/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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