MCPHY ENERGY (MC PHY ENERGY)

Unité légale ‣ en activité
11 établissements dont 3 sont en activité
Partager cette page sur LinkedinPartager cette page par EmailTélécharger un QR Code à inclure dans un courier ou dans un devis, pour partager cette pageImprimer cette page ou la sauvegarder au format PDF

La société MCPHY ENERGY (MC PHY ENERGY) a été créée le 1 février 2008, il y a 17 ans. Sa forme juridique est SA à conseil d'administration (s.a.i.). Son domaine d’activité est : recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au AEROPARC 1615 AVENUE DE LA GRANDE PISTE 90150 FOUSSEMAGNE. Elle possède 11 établissements dont 3 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
84260286426Spécialité : Spécialités plutitechnologiques, mécanique-électricité
Effectifs formateurs : 1
Effectifs stagiaires : 23
Déclaration : le 13/05/2024, en région Auvergne-Rhône-Alpes
Mise à jour le 26/04/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2022202320242025
Index (sur 100)74769489
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)23253936
・Écart taux d'augmentation (sur 35)35353535
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)5555
Mise à jour le 27/04/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Une question