MEDIATION-INSERTION-FORMATION

Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :

• Les associations
• Les fondations
• Les coopératives
• Les mutuelles
• Les « entreprises de l’ESS »

tenue par ESS France.

Nom	MEDIATION-INSERTION-FORMATION
Famille juridique	Associations
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale	ILE DE FRANCE

Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..

Elle possède 1 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :

Siret de l’établissement	Catégorie	Type de structure	Lieu	Plus d’informations
Siret de l’établissement : 524 674 280 00010	Catégorie : Insertion	Type de structure : Atelier chantier d'insertion (ACI)	Lieu : Paris (75)	Plus d’informations : ⇢ Consulter

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)	Détails	Certification(s) Qualiopi
Numéro Déclaration Activité (NDA) : 11754669375	Détails : Spécialité : Bâtiment: finitions Effectifs formateurs : 8 Effectifs stagiaires : 94 Déclaration : le 03/04/2024, en région Île-de-France	Certification(s) Qualiopi : Actions de formations

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année	2022
Année : Index (sur 100)	2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
Année : ・Écart rémunérations (sur 40)	2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35)	2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Année : ・Retour congé maternité (sur 15)	2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10)	2022 : 5