CVO-EUROPE (CVO-EUROPE)

Unité légale ‣ en activité
26 établissements dont 11 sont en activité
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La société CVO-EUROPE (CVO-EUROPE) a été créée le 24 mai 2016, il y a 9 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au 19 RUE DES ROSIERISTES 69410 CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR. Elle possède 26 établissements dont 11 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
84691455369Spécialité : Mathématiques, statistiques/Technologies industrielles fondamentales/Spécialités plurivalentes des services
Effectifs formateurs : 47
Effectifs stagiaires : 1740
Déclaration : le 28/05/2025, en région Auvergne-Rhône-Alpes
Actions de formations
Mise à jour le 13/07/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année201920202022202320242025
Index (sur 100)919388788286
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)363838383736
・Écart taux d'augmentation (sur 20)202020202020
・Écart taux promotion (sur 15)151515151015
・Retour congé maternité (sur 15)15151501515
・Hautes rémunérations (sur 10)550500
Mise à jour le 14/07/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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